কিভাবে OYO Rooms তৈরি করা হয়েছিল। এর সফলতার কারণ ও এর ইতিহাস। SciEduBD.com

 

রিতেশ আগরওয়াল 

রিতেশ আগরওয়াল ভারতের ওডিশা রাজ্যের বিসাম কটকে একটি মারোয়ারি পরিবারে জন্মগ্রহণ করেন এবং তিটিলাগড়ে বেড়ে ওঠেন।  রিতেশ এমন একটি পরিবার থেকে এসেছেন যারা দক্ষিণ ওড়িশা শহরে রায়গাদা নামে একটি ছোট দোকান চালাত এবং রায়গাড়ার সেক্রেড হার্ট স্কুল থেকে তার স্কুলিং সম্পন্ন হয়। ১৩ বছর বয়সে তিনি সিম কার্ড বিক্রি শুরু করেন। তিনি সেন্ট জনস সিনিয়র সেকেন্ডারি স্কুল থেকে স্নাতক হন এবং কলেজের জন্য 2011 সালে দিল্লিতে চলে আসেন। তিনি কলেজ ছেড়ে দেন এবং থিয়েল ফেলোশিপের জন্য নির্বাচিত হন (পিটার থিয়েল দ্বারা শুরু হয়েছিল) 2013 সালে।

OYO Rooms

ছবিঃ সংগৃহীত।

কর্মজীবন

আগরওয়াল বাজেট হোটেল বুক করার জন্য একটি বাজেট আবাসন পোর্টাল, ওরাভেল স্টেস শুরু করেছিলেন। এটি ২০১২ সালের সেপ্টেম্বরে ভেঞ্চার নার্সারি দ্বারা অ্যাক্সিলারেটর প্রোগ্রামে গৃহীত হয়েছিল এবং পরবর্তীতে $100,000 অনুদান পেয়ে 2013 থিয়েল ফেলোশিপ প্রোগ্রামের বিজয়ীদের মধ্যে একজন ছিল। কোম্পানিটি ২০১৩ সালের মে মাসে OYO রুম হিসেবে চালু হয়।

সেপ্টেম্বর 2018 নাগাদ, কোম্পানি $1 বিলিয়ন সংগ্রহ করেছে। জুলাই 2019-এ, এটি রিপোর্ট করা হয়েছিল যে আগরওয়াল তার শেয়ার তিনগুণ করে কোম্পানিতে $2 বিলিয়ন শেয়ার কিনেছেন।

হুরুন রিচ লিস্ট 2020 অনুযায়ী 2020 সালে তার মোট সম্পদের পরিমাণ আনুমানিক $1.1 বিলিয়ন (₹7253 কোটি) ছিল ।

তিনি এশিয়ার জন্য ফোর্বস 30 অনূর্ধ্ব 30 তালিকায় রয়েছেন।

OYO-র সহ-প্রতিষ্ঠাতার প্রতারণার অভিযোগ 

আগরওয়ালের বিরুদ্ধে কোম্পানির প্রারম্ভিক সময়ে OYO-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা মনীশ সিনহার সঙ্গে প্রতারণা করার অভিযোগ রয়েছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে জরিমানা 

আগরওয়াল তার কোম্পানি OYO-এর মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে হোটেল মালিকদের সাথে চুক্তি স্বাক্ষর করেছেন যাতে মালিকদের বিল্ডিংগুলিকে ক্ষতিপূরণ এবং গ্যারান্টিযুক্ত রাজস্বের বিনিময়ে OYO নামে পুনরায় ব্র্যান্ড করা হবে, কিন্তু OYO-তে ফ্র্যাঞ্চাইজি ব্যবসা পরিচালনা করার জন্য অনুমোদিত নয় এমন তথ্য বাদ দিয়েছিলেন ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য যার জন্য মার্চ 2019 সালে, OYO কে ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়ন্ত্রকদের দ্বারা $200,000 জরিমানা করা হয়েছিল। কোম্পানিটি ওয়াশিংটন থেকে একটি বন্ধ এবং বিরতি আদেশও পেয়েছে, যখন নিয়ন্ত্রকরা খুঁজে পেয়েছেন যে OYO সঠিক নিবন্ধন ছাড়াই অনেক হোটেল মালিক এবং পরিচালকদের কাছে অফার দিয়েছে।

জালিয়াতির অভিযোগ 

2020 সালের সেপ্টেম্বরে, চণ্ডীগড়-ভিত্তিক একজন ব্যবসায়ী ডেরা বাসিতে আগরওয়ালের বিরুদ্ধে আইপিসি 420 (প্রতারণা) 120 বি (অপরাধমূলক ষড়যন্ত্র) এর অধীনে প্রতারণা এবং ষড়যন্ত্রের জন্য একটি মামলা দায়ের করেছিলেন।

OYO ভারতে 10,000 হোটেল মালিকদের প্রতিক্রিয়ার সম্মুখীন হয়েছে। তাদের মতে, OYO আয়ের অর্ধেক বা তার বেশি ফি দিয়ে নেয় যা হোটেলগুলি OYO-তে যোগদানের সময় প্রকাশ করা হয় না।

অক্টোবর 2019 সালের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, বেঙ্গালুরু , মহীশূর এবং কর্ণাটকের অন্যান্য শহরে হোটেল অপারেটররা আগরওয়ালের বিরুদ্ধে প্রতারণার অভিযোগ এনে OYO-এর বিরুদ্ধে পুলিশ মামলা দায়ের করেছে । পরবর্তী, যদিও, ব্যাঙ্গালোরে একটি মামলায় স্থগিতাদেশের জন্য সফলভাবে আবেদন করেছিলেন।

পণ্য এবং পরিষেবা 

OYO রুমগুলির একটি মাল্টি-ব্র্যান্ড পদ্ধতি রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে:

• OYO Townhouse , যা আশেপাশের হোটেল হিসাবে প্রচারিত হয় সহস্রাব্দ ভ্রমণকারীদের লক্ষ্য করে মধ্যম স্কেল বিভাগে রয়েছে।

• OYO Home , যা OYO দাবি করে ভারতের প্রথম হোম ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম যা বিভিন্ন স্থানে ব্যক্তিগত বাড়ি অফার করে এবং সম্পূর্ণরূপে OYO দ্বারা পরিচালিত হয়।

• OYO Vacation Homes, যা নিজেকে বিশ্বের 3য় বৃহত্তম অবকাশকালীন হোম ব্র্যান্ড হিসাবে চিহ্নিত করে ছুটির ভাড়া ব্যবস্থাপনা ব্র্যান্ড Belvilla, Danland, এবং DanCenter, জার্মানি ভিত্তিক Traum-Ferienwohnungen-এর সাথে।

• SilverKey , স্বল্প বা দীর্ঘ সময়ের জন্য ব্যবসায়িক ট্রিপ গ্রহণকারী কর্পোরেট ভ্রমণকারীদের চাহিদা পূরণ করে।

• Capital O হোটেল বুকিং পরিষেবা প্রদান করে।

• Palette যারা প্রতিযোগিতামূলক মূল্যে একটি স্বজ্ঞাত অভিজ্ঞতার সন্ধান করছেন তাদের জন্য নিখুঁতভাবে কিউরেটেড স্টেকেশন অফার করে, একটি আপার-এন্ড অবসর রিসর্ট বিভাগ।

• Collection O ব্যবসায়িক ভ্রমণকারীদের জন্য বুকিং এবং ভাড়া পরিষেবা প্রদান করে।

• OYO LIFE দীর্ঘমেয়াদী ভাড়ায় , সাশ্রয়ী মূল্যে সম্পূর্ণরূপে পরিচালিত বাড়ির সন্ধানে সহস্রাব্দ এবং তরুণ পেশাদারদের লক্ষ্য করে।

• YO! HELP একটি স্ব-সহায়তা সরঞ্জাম যা চেক-ইন, চেক-আউট এবং অর্থপ্রদানের জন্য সহায়তা প্রদান করে।

• Oyo 360 হল Oyo-তে আপনার সম্পত্তি তালিকাভুক্ত করার জন্য একটি স্ব-অনবোর্ডিং টুল। এটি মূলত ছোট হোটেল এবং বাড়ির মালিকদের দ্রুত ট্র্যাক অনবোর্ডিং প্রক্রিয়ার সুবিধার্থে তৈরি করা হয়েছে।

বিতর্ক 

2015 সালে, Zostel এবং Oyo একীভূতকরণের জন্য একটি আলোচনায় প্রবেশ করেছিল কিন্তু চুক্তিটি ঘটেনি এবং উভয় পক্ষই 2016 সালে চুক্তিটি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেয়।

2021 সালে, Zostel Oyo এর পরিকল্পিত IPO এর বিরুদ্ধে SEBI কে সরানোর পরিকল্পনা করেছিল।

Zostel থেকে এই পদক্ষেপের পরে, Oyo SEBI-এর কাছে একটি লিখিত প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিল যে লেনদেনের কাঠামোগত এবং যথাযথ পরিশ্রম প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ না হওয়ার কারণে চুক্তিটি ঘটেনি।

অধিগ্রহণ এবং অংশীদারিত্ব 

2019 সালে, OYO লাস ভেগাস স্ট্রিপের কাছে Hooters ক্যাসিনো হোটেল অধিগ্রহণ করেছে

মার্চ 2016-এ, OYO তার ডেটা সায়েন্স ডিপার্টমেন্ট সেটআপ ও নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য রাহুল গুপ্তা এবং ঋষি স্বামী দ্বারা প্রতিষ্ঠিত Qlik Pass-এর দলকে অধিগ্রহণ করে।

মার্চ 2018-এ, OYO চেন্নাই-ভিত্তিক পরিষেবা অ্যাপার্টমেন্ট অপারেটর, নোভাসকোটিয়া বুটিক হোমস, অধিগ্রহণ করে সার্ভিস অ্যাপার্টমেন্ট এবং কর্পোরেট এক্সিকিউটিভ স্টে সেগমেন্টে তার উপস্থিতি প্রতিষ্ঠা করতে। এটি বিবাহের স্থান এবং বিক্রেতাদের জন্য মুম্বাই-ভিত্তিক একটি অনলাইন মার্কেটপ্লেস Weddingz.in কে আরও অধিগ্রহণ করে, এটি খন্ডিত $40-বিলিয়ন বিবাহ শিল্পে প্রবেশের চিহ্নিত করে।

2019 সালে, OYO এবং Airbnb একটি কৌশলগত অংশীদারিত্ব ঘোষণা করেছে যেখানে OYO Airbnb প্ল্যাটফর্মে তাদের সম্পত্তি তালিকাভুক্ত করবে। মার্চ 2019-এ, OYO অবকাঠামো বৃদ্ধি, প্রযুক্তি এবং অভ্যন্তরীণ সক্ষমতা শক্তিশালী করার জন্য তার ভারত ও দক্ষিণ এশিয়ার ব্যবসায় 1400 কোটি বিনিয়োগের ঘোষণা করেছে। এপ্রিল 2019-এ, OYO হোটেলবেডের সাথে একটি কৌশলগত বৈশ্বিক বিতরণ অংশীদারিত্ব ঘোষণা করেছে।

কোম্পানিটি সফটব্যাঙ্ক এবং ইয়াহু! 2019 সালে জাপান।

2019 সালের মে মাসে, OYO আমস্টারডাম-ভিত্তিক @Leisure Group, ইউরোপের বৃহত্তম ছুটির ভাড়া কোম্পানি অধিগ্রহণের ঘোষণা করেছে।  জুলাই 2019-এ, OYO নতুন দিল্লিতে একটি সহ-কর্মক্ষেত্র Innov8 অধিগ্রহণের ঘোষণা করেছে। আগস্ট 2019 সালে, Oyo 135 মিলিয়ন ডলারে US-ভিত্তিক রিয়েল এস্টেট কোম্পানি হাইগেটের সাথে অংশীদারিত্বে, লাস ভেগাস স্ট্রিপের কাছে Hooters ক্যাসিনো হোটেল ক্রয় করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তার প্রথম বড় বিনিয়োগ করে। 

কিভাবে JD.com তৈরি করা হয়েছিল। এর সফলতার কারণ ও এর ইতিহাস। SciEduBD.com

 

ঝাং জেটিয়ান

ঝাং জেতিয়ান (জন্ম 18 নভেম্বর 1993), ন্যান্সি ঝাং নামেও পরিচিত, একজন চীনা ব্যবসায়ী এবং বিনিয়োগকারী যিনি বিলাসবহুল ব্যবসার প্রধান ফ্যাশন উপদেষ্টা। JD.com । তিনি তার দুধ চা ধারণ করার একটি ছবির জনপ্রিয়তা থেকে প্রাথমিক খ্যাতি অর্জন করেছিলেন , এবং ডাকনাম ছিল "সিস্টার মিল্ক টি"। পরে তিনি JD.com এর বিলিয়নিয়ার প্রতিষ্ঠাতা লিউ কিয়াংডংকে বিয়ে করেন, এবং বেশ কয়েকটি কোম্পানিতে একটি বিনিয়োগকারী হয়ে ওঠে. নিউ ফ্রন্টিয়ারের চীনা বিলিয়নিয়ারদের তালিকায় তাকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবং তাকে চীনের সর্বকনিষ্ঠ নারী বিলিয়নেয়ার হিসেবে বিবেচনা করা হয়।

JD.com

ছবিঃ সংগৃহীত।

কর্মজীবন 

ঝাং প্রাথমিকভাবে খ্যাতি অর্জন করেছিলেন যখন তার এক কাপ দুধ চা ধরার একটি ছবি ইন্টারনেটে ভাইরাল হয়েছিল। এটি তার "সিস্টার মিল্ক টি" ডাকনামের দিকে পরিচালিত করে। তিনি নানজিং - এ 2014 সালের গ্রীষ্মকালীন যুব অলিম্পিককে সমর্থন করে একটি প্রচারমূলক ভিডিওতে উপস্থিত হয়েছিলেন কিন্তু পরিচালক ঝাং ইইমু -এর দ্য ফ্লাওয়ারস অফ ওয়ার ছবিতে উপস্থিত হওয়ার প্রস্তাব ফিরিয়ে দেন।

তিনি সিংহুয়া বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়েন । মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকাকালীন, তিনি লিউ কিয়াংডং -এর সাথে প্রথম দেখা করেন, যখন তিনি বার্নার্ড কলেজে অধ্যয়নরত ছিলেন । তারা প্রথমে বলেছিল যে তারা শুধুমাত্র একসাথে পড়াশোনা করত। এই জুটি তিন বছর ডেটিং করার পর ২০১৫ সালে সিডনিতে বিয়ে করেন। শহরের একটি বিবাহ রেজিস্ট্রিতে তাদের ছবি তোলার পর, এটি মূলত গুজব ছিল যে দুজনে বেইজিং-এ বিয়ে করার পরিকল্পনা করছেন। 2016 সালের মার্চ মাসে, ঝাং একটি কন্যা সন্তানের জন্ম দেন।

2017 সালের মে মাসে নিউ ফরচুন ম্যাগাজিন যখন শীর্ষ 500 চীনা ধনী তালিকা প্রকাশ করেছিল, তখন ঝাং ছিলেন তালিকায় সবচেয়ে কম বয়সী মহিলা। ঝাং এবং লিউ বেশ কিছু বিনিয়োগ শেয়ার করেছেন, যার মধ্যে রয়েছে উবার চায়না এবং ঝাং-এর বিনিয়োগ কোম্পানির মাধ্যমে বেবি ফুড কোম্পানি বাবস অস্ট্রেলিয়ার 17.3% শেয়ার । ঝ্যাং সোশ্যাল মিডিয়ায় তার অনুসারীদের ব্যবহার করে তার সাথে জড়িত কোম্পানির প্রচারের জন্য, যার মধ্যে রয়েছে তার ইনস্টাগ্রাম অ্যাকাউন্ট এবং সিনা ওয়েইবোতে 1.3 মিলিয়ন ফলোয়ার।

JD.com

JD.com হল চীনের বৃহত্তম অনলাইন খুচরা বিক্রেতা এবং এর বৃহত্তম সামগ্রিক খুচরা বিক্রেতা, সেই সাথে আয়ের দিক থেকে দেশের বৃহত্তম ইন্টারনেট কোম্পানি৷

JD.com তার গুণমান, সত্যতা এবং তাজা খাবার এবং পোশাক থেকে শুরু করে ইলেকট্রনিক্স এবং প্রসাধনী সবকিছুই কভার করে তার বিশাল পণ্য অফার করার মাধ্যমে অনলাইন শপিংয়ের জন্য মান নির্ধারণ করে। এর অপ্রতিদ্বন্দ্বী দেশব্যাপী পরিপূর্ণতা নেটওয়ার্ক 1 বিলিয়নেরও বেশি জনসংখ্যাকে কভার করে স্ট্যান্ডার্ড একই- এবং পরবর্তী দিনের ডেলিভারি প্রদান করে - এমন একটি স্তরের পরিষেবা এবং গতি যা বিশ্বব্যাপী অতুলনীয়।

চীনের গ্রাহকরা স্বীকার করে যে JD.com ব্র্যান্ড গুণমানের গ্যারান্টি দেয়। JD.com শুধুমাত্র সর্বোচ্চ মানের, আসল পণ্যগুলি JD.com-এর গ্রাহকদের কাছে পৌঁছাতে পারে তা নিশ্চিত করতে নকলের প্রতি কঠোর শূন্য-সহনশীলতার পদ্ধতি গ্রহণ করে। কোম্পানি তার প্রত্যক্ষ বিক্রয়ের ব্যবসায়িক মডেলকে একত্রিত করে, যেখানে এটি সম্পূর্ণ সাপ্লাই চেইন নিয়ন্ত্রণ করে, একটি মার্কেটপ্লেসের সাথে যা বিক্রেতার সংখ্যা সীমিত করে, যাতে এটি কঠোর মানের তত্ত্বাবধান বজায় রাখতে পারে। এটি বিভিন্ন ধরণের পর্যবেক্ষণ পদ্ধতির সাথে মিলিত হয় যা সন্দেহজনক পণ্য বা বিক্রেতাদের সনাক্ত করে।

JD.com হল স্থানীয় এবং বিশ্বব্যাপী ব্র্যান্ডের পছন্দের অংশীদার যারা অনলাইনে চীনা ভোক্তাদের কাছে পৌঁছাতে চায় এবং বিপণন, ভোক্তা টার্গেটিং এবং বড় ডেটা-চালিত বিশ্লেষণ, লজিস্টিক এবং গুদামজাতকরণ সহ চীনা ভোক্তাদের কাছে পৌঁছাতে কোম্পানিগুলিকে সহায়তা করার জন্য পরিষেবার একটি সম্পূর্ণ স্যুট প্রদান করে। , এবং অর্থায়ন।

একটি প্রযুক্তি-চালিত কোম্পানি হিসাবে, JD.com নির্ভরযোগ্য এবং মাপযোগ্য প্ল্যাটফর্ম তৈরি করে যা ই-কমার্স, লজিস্টিকস, ইন্টারনেট ফাইন্যান্স, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং স্মার্ট প্রযুক্তির মতো সেক্টরে অংশীদার এবং গ্রাহকদের জন্য মূল্য আনে।

কোম্পানিটি 2004 সালে বেইজিংয়ে সিইও রিচার্ড লিউ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল।

Jingdong বা JD.com হল আলিবাবার Tmall - এর পরে চীনের দ্বিতীয় বৃহত্তম ইকমার্স B2C প্ল্যাটফর্ম , বর্তমানে বাজারের এক চতুর্থাংশের কাছাকাছি। চীনা গ্রাহকদের কাছে সরাসরি পৌঁছানোর জন্য JD-তে বিক্রি করা একটি অত্যন্ত কার্যকর উপায় এবং কিছু ক্ষেত্রে, Tmall-এর থেকে পছন্দনীয় হতে পারে ।

আমরা আসন্ন নিবন্ধগুলিতে JD বনাম Tmall-এর বিভিন্ন সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি কভার করব। আজকের পোস্টে Go- Globe-এর লেটেস্ট ইনফোগ্রাফিক থাকবে  যা দৃশ্যত দেখায় যে JD কী।

চীনের ইকমার্স বাজারে JD প্রাধান্য বিভিন্ন কারণে বাড়তে বাধ্য। প্রথমটি হল টেনসেন্টের সাথে JD-এর সাম্প্রতিক অংশীদারিত্ব, ওয়েচ্যাটের পিছনে থাকা সংস্থা ৷ এটি জেডি বাজার কৌশলে একটি শক্তিশালী মোবাইল উপাদান যুক্ত করবে।

দ্বিতীয় কারণ হল চীনের সবচেয়ে জনপ্রিয় সার্চ ইঞ্জিন, Baidu , এছাড়াও JD-কে সহযোগিতা করছে৷ ফলস্বরূপ, একদিকে এই অংশীদারিত্বের কারণে এবং অন্যদিকে আলিবাবার সাথে চলমান যুদ্ধের কারণে, Baidu অনুসন্ধান ফলাফলে শুধুমাত্র JD লিঙ্কগুলি প্রদর্শিত হয়৷ এটি ট্র্যাফিকের আরেকটি শক্তিশালী উৎস প্রদান করে এবং JD-তে বিক্রয়কে একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় সুযোগ করে তোলে।

কিভাবে ব্রেন স্টেশন ২৩ তৈরি করা হয়েছিল। এর সফলতার কারণ ও এর ইতিহাস। SciEduBD.com

 

Brain Station 23

Brain Station 23 বাংলাদেশের অন্যতম সফল সফটওয়্যার কোম্পানি। 2006 সালে প্রতিষ্ঠিত, একটি ছোট অপারেশন থেকে, কোম্পানিটি গত এক দশক বা তারও বেশি সময় ধরে বাংলাদেশের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তি কোম্পানিতে পরিণত হয়েছে। Brain Station 23- এর প্রতিষ্ঠাতা এবং CEO  রাইসুল কবির হলেন সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক ব্যক্তি এবং উদ্যোক্তাদের মধ্যে একজন যিনি বহুবার ফিউচার স্টার্টআপে সাক্ষাৎকার দিতে পেরে আনন্দিত। 2017 সালের মার্চ মাসে প্রকাশিত ফিউচার স্টার্টআপের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে , জনাব রাইসুল কবির ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে ব্রেন স্টেশন 23 প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, তার উদ্যোক্তা যাত্রা এবং ব্রেইন স্টেশন 23-এর প্রথম দিনগুলিতে এটি কেমন ছিল সে সম্পর্কে শেয়ার করেছেন।

Brain Station 23 (CEO)

ছবিঃ সংগৃহীত।

এখানে গল্পের সংক্ষিপ্ত সংস্করণ। আপনি এখানে সম্পূর্ণ সাক্ষাৎকারটি পড়তে পারেন এবং ব্রেইন স্টেশনের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও-র সাথে আমাদের সাম্প্রতিক সাক্ষাত্কারটিও পড়তে পারেন।

Brain Station 23 হল একটি উপযুক্ত এন্টারপ্রাইজ-ভিত্তিক ওয়েব এবং মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্ট কোম্পানি।

রাইসুল কবির কীভাবে ব্রেইন স্টেশন 23 গড়ে তুললেন এবং সফলতা পেলেন তা আমরা আজ আলোচনা করব। 

রাইসুল কবির বলেনঃ বুয়েটে ভর্তি হওয়ার পর আমি কিছুদিন টিউশনি করেছি যেটা বেশিরভাগ বুয়েটিয়ানরা করে। আমি ভাল অর্থ উপার্জন করছিলাম কিন্তু সন্তুষ্ট ছিলাম না কারণ আমি অনুভব করেছি যে আমি ছাত্রদের সত্যিই ভাল হতে সাহায্য করছি না। আর এক পর্যায়ে আমি টিউশনি ছেড়ে দেই।

আমি আমার বুয়েটে ভর্তির আগেও খণ্ডকালীন প্রোগ্রামার হিসেবে কাজ করতাম, অনেকটাই বিনামূল্যে। আমি প্রথম 2000 সালে DPath নামে একটি কোম্পানিতে বিনামূল্যে কাজ শুরু করি। আমি তাদের জন্য একটি পোর্টাল তৈরি করতে সাহায্য করেছি। তারপর আমি ওয়েস্টার্ন নেটওয়ার্ক নামে আরেকটি কোম্পানিতে কাজ করেছি, আবার বিনামূল্যে। আমি সেখানে ওয়েব ডিজাইন করতাম।

টিউশনি ছেড়ে দেওয়ার পর, আমি পেশাদারভাবে 2001 সালে সোনার কুরিয়ারে প্রোগ্রামার হিসাবে কাজ শুরু করি। তখন আমার বেতন ছিল 2000 টাকা যেখানে আমি টিউশন থেকে 15000 টাকা আয় করতে পারতাম। সোনার কুরিয়ারে কিছু সময় থাকার পর, 2002 সালে আমি প্যারাডাইম, এখন প্যারাডাইম গ্রুপে চলে আসি। আমি সেখানে ওয়েব ডিজাইন এবং অন্যান্য জিনিস করতাম। প্যারাডাইমে, আমি একটি প্রকল্পের মূল্যের 30% ভাগের জন্য কোডিং এবং প্রোগ্রামিং করতাম এবং অন্যান্য অংশীদাররা ডিজাইন, বিপণন এবং অন্যান্য জিনিসগুলি করত।

আমি মাসে গড়ে 20-30,000 টাকা আয় করতাম। যেহেতু আমরা ভাল অর্থ উপার্জন করছিলাম, আমি একটি কোম্পানি শুরু করার প্রস্তাব দিলাম। তাই আমরা 2003 সালে প্যারাডাইম নিওমিডিয়া নামে একটি কোম্পানি শুরু করেছি, একটি ওয়েব ডিজাইন এবং আইটি সমাধান প্রদানকারী। আমাদের তানভীর ভাই ছিলেন, যিনি একজন ডিজাইনার ছিলেন, সম্ভবত সেই সময়ের সেরা ডিজাইনার ছিলেন।

আমি সবসময় দ্রুত বাড়তে চেয়েছিলাম এবং অনেক লোককে নিয়োগ করতে চেয়েছিলাম কিন্তু দৃষ্টান্তে, আমরা বাড়ছে না। কিছুক্ষণ পরে, আমরা বুঝতে পেরেছি যে ওয়েব ডিজাইন ব্যবসা করে অর্থ উপার্জন করা খুব কঠিন। তাই 2005 সালে, আমি এখনও বুয়েটে ছিলাম, আমি প্যারাডাইম ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। কোম্পানিতে আমার 30% শেয়ার ছিল, আমি এটি ছেড়ে দিয়েছিলাম। আমি তারপর Getafreelancer.com নামে একটি প্ল্যাটফর্মে ফ্রিল্যান্সিং শুরু করি এবং প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে শুরু করি।

কিছুক্ষণ পরে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমি আরও কাজ পেতে পারি এবং আরও অর্থ উপার্জন করতে পারি। তখনই ভাবলাম একটা কোম্পানি শুরু করব। তখন আমি Latitude 23-এ খণ্ডকালীন কাজ করতাম, যেটি বাংলাদেশের অন্যতম সেরা 3D ভিজ্যুয়ালাইজেশন কোম্পানি, যেটি বুয়েটের আমাদের বড় ভাইদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত। আমি তাদের অফিস ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার তৈরি করতে সাহায্য করেছি।

এর পরে, তারা ফ্ল্যাশের একটি বেশ বড় প্রকল্প পেয়েছে এবং এটি পরিচালনা করার দায়িত্ব আমাকে দিয়েছে। এটা 2005 সালে এবং আমি তখনও বুয়েটে ছিলাম। আমি তখন চুক্তিভিত্তিক 10 জনকে নিয়োগ দিয়েছিলাম এবং তিন মাসের মধ্যে প্রকল্পটি কার্যকর করি। ক্লায়েন্ট খুব খুশি ছিল এবং অক্ষাংশও খুব খুশি ছিল।

অক্ষাংশ 23 এর অন্যান্য বিদেশী ক্লায়েন্ট ছিল যারা সফ্টওয়্যার সমর্থন এবং অন্যান্য জিনিস চেয়েছিল। তাই তারা আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিল যে আমি তাদের সাথে একটি অংশীদারিত্ব করতে এবং একটি সফ্টওয়্যার কোম্পানি শুরু করতে আগ্রহী কিনা। ভাবলাম কেন নয়। আমি এত বছর বুয়েটে EEE পড়ছি কিন্তু সফটওয়্যার ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করছিলাম। আমি আমার শৈশব থেকেই EEE সম্পর্কে উত্সাহী ছিলাম। তখন বাজারে EEE এর খুব ভালো চাহিদা ছিল, ভালো চাকরি এবং ভালো বেতন পাওয়া সহজ ছিল। তার বিপরীতে, কম্পিউটার বিজ্ঞান তখনো বড় জিনিস ছিল না। অফারটির পরে কী বেছে নেব তা নিয়ে আমি বেশ বিভ্রান্ত ছিলাম।

সেই সময়ে, অক্ষাংশ 23 ভারতে গিয়েছিল এবং তারা আমাকে ইনফোসিসের নারায়ণ মূর্তির উপর একটি বই এনেছিল। সেই সময়ে ইনফোসিস ইতিমধ্যেই একটি বিশাল কোম্পানি ছিল এবং 56000 জনেরও বেশি লোক নিয়োগ করত। আমি এটা অবিশ্বাস্য ভাল চিন্তা. এই লোকেরা বৈদেশিক মুদ্রা অর্জন করছে এবং দেশের জন্য বিপুল কর্মসংস্থানের সুযোগ তৈরি করছে।

তারপর ভাবলাম জীবনে সব চান্স পেলাম, সেরা স্কুল আর সেরা বিশ্ববিদ্যালয়ে গেলাম, দেশের প্রতি আমার কিছু দায়িত্ব আছে। অনেক চিন্তা করার পরে, আমি অক্ষাংশ নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার এবং আমার EEE ক্যারিয়ার ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

আমি একজন উদ্যোক্তা ব্যক্তি নই। বড় ঝুঁকি নিতে আমি ঠিক স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করি না। কিন্তু আমি জানতাম যদি এটি কাজ না করে তবে আমি ফ্রিল্যান্সিংয়ে ফিরে যেতে পারব এবং আমার পরিবারকে চালিয়ে যেতে পারব। যেহেতু আমরা একটি মধ্যবিত্ত পরিবার, আমাদের আসলে খুব বেশি প্রয়োজন নেই। আমরা কম জীবন যাপন করতে অভ্যস্ত এবং এটি দ্বারা যেতে. এই সমস্ত চিন্তার পরে, আমরা অবশেষে অক্ষাংশের সাথে অংশীদারিত্বে ব্রেইন স্টেশন 23 শুরু করেছি; নামটি এসেছে অক্ষাংশ 23 থেকে। ব্রেইন স্টেশন 23-এর 50% মালিক হল অক্ষাংশ 23।

আমি তখনও একটু সন্দেহে ছিলাম, তাই ওমর আল জাবিরের কাছে গেলাম, সে আমার স্কুলের বন্ধু। আসলে আমি প্রথম তার কাছ থেকে কম্পিউটার প্রোগ্রামিং সম্পর্কে জানতে পারি। ছোটবেলা থেকেই তিনি প্রোগ্রামিং করে আসছেন। প্রথমদিকে, তার কম্পিউটার ছিল না এবং কাগজে প্রোগ্রাম করতেন এবং তারপরে কাগজ থেকে কম্পিউটারে সেই জিনিসগুলি কোড করার জন্য তার এক বড় ভাইয়ের কাছে যান যার কাছে একটি কম্পিউটার ছিল। তিনি ক্লাস এইটে একটি কম্পিউটার কিনেছিলেন এবং আমি প্রথমবারের মতো একটি কম্পিউটার দেখেছিলাম। আমি ওমরের মত দৃঢ় ছিলাম না কিন্তু আমি তার দ্বারা প্রভাবিত ছিলাম। আমি আমার প্রথম কম্পিউটার পেয়েছি যখন আমি এইচএসসিতে ছিলাম। আমার মামা আমাকে একটি কম্পিউটার দিয়েছিলেন কারণ আমার বাবা-মায়ের সামর্থ্য ছিল না।

তাই ব্রেইন স্টেশন 23 এ ঢোকার আগে, আমি ওমরের কাছে গিয়েছিলাম এবং তাকে বলেছিলাম যে আমি একটি সফ্টওয়্যার কোম্পানি শুরু করছি আপনি কি মনে করেন। মাঝখানে বছর দুয়েক আমাদের যোগাযোগ ছিল না তাই সে বলল তুমি EEE পড়েছ তুমি কম্পিউটার কি জানো, কিভাবে ব্যবসা করবে। আমি বললাম আমি একটু প্রোগ্রামিং জানি এবং পিএইচপি, এএসপি, সিএসএস, এইচটিএমএল এবং অন্যান্য ভাষায় কাজ করছি।

তারপর তিনি আমাকে জিজ্ঞাসা করলেন যে 'আপনি HTML, CSS জানেন, আপনি কি ক্রস-ব্রাউজার ডেভেলপমেন্ট করতে পারেন, আমি হ্যাঁ বলেছিলাম। তারপর সে আমাকে তার কোম্পানিতে পার্টটাইমার হিসেবে যোগ দিতে বলল। আমি সম্মত হয়েছিলাম এবং পার্ট-টাইমার হিসাবে পেজফ্লেক্সে যোগ দিয়েছিলাম কারণ ওমর আমার আইডল ছিলেন এবং তার সাথে কাজ করার সুযোগ পাওয়া আমার জন্য একটি বিশাল বিষয় ছিল। তারা বেঞ্চমার্ক এবং অন্যান্যদের মত ভিসিদের কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ তহবিল সংগ্রহ করেছে এবং সেই সময়ে দ্রুত বর্ধনশীল স্টার্টআপগুলির মধ্যে একটি ছিল। আমি পেজফ্লেক্সের জন্য খণ্ডকালীন কাজ করতাম এবং তারপরে ব্রেন স্টেশন 23-এ খণ্ডকালীন কাজ করতাম।

পেজফ্লেক্স থেকে ভালো টাকা রোজগার করতাম, তাই ব্রেইন স্টেশন থেকে কোনো বেতন নিতাম না। আমি 2006-এর মাঝামাঝি থেকে 2007-এর মাঝামাঝি পর্যন্ত এক বছর সেখানে কাজ করেছি।

2007 সালে বাংলাদেশে রাজনৈতিক অস্থিরতা ছিল তাই তারা মালয়েশিয়ায় চলে যান। তারা আমাকে তাদের সাথে যোগ দিতে বললো কিন্তু আমি করিনি। আসলে, তারা ব্রেইন স্টেশন ভাড়া নিতে চেয়েছিল কিন্তু অনেক চিন্তা করার পরে, আমি না যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। এর পরে, আমি ব্রেইন স্টেশন 23-এ পুরো সময় মনোনিবেশ করি এবং 10,000 টাকা বেতন নিতে শুরু করি। পেজফ্লেক্স আমাকে প্রায় 2 লাখ টাকা বেতনের প্রস্তাব দিচ্ছিল। পরিবর্তে, আমি 10,000 টাকায় কাজ শুরু করি।

আমি সবসময় কম বেতন নিতাম এবং আমার অংশীদাররা সবসময় আমাকে আমার জীবনধারা বজায় রাখার জন্য প্রয়োজনীয় বেতন নিতে উত্সাহিত করে, "যদি আপনি লাভ করেন তবে আপনি তা নিতে পারেন তবে বেতন সর্বদা আপনার জীবনধারা বজায় রাখার জন্য"। ঠিক আছে, এটি কখনই ঘটেনি কারণ আমরা যা উপার্জন করি তা আমরা সর্বদা পুনরায় বিনিয়োগ করি। এমনকি আজকাল আমার বেতন আমাদের অফিসে আমাদের প্রকল্প ব্যবস্থাপকের বেতন স্ল্যাবের নিচে। তাই আজকাল আমি একটি ভাড়া করা অ্যাপার্টমেন্টে থাকি কিন্তু এখন আমার বাচ্চা আছে বলে আমি মনে করি যে একটি অ্যাপার্টমেন্টের মালিক হওয়া খুব ভাল হবে!

প্রশ্ন: তিনি যখন শুরু করেছিলেন তখন কতজন তার  সাথে ছিলেন?

রাইসুল কবির: ২০০৬ সালে আমরা যখন শুরু করি তখন ৪ জনের দল নিয়ে শুরু করি। তাদের দুজনের জন্য আমাদের চুক্তি/কাজ ছিল। আমরা এই দুই জনের প্রত্যেককে 10 থেকে 12000 টাকা বেতন দিতাম। কিন্তু লাভের সাথে, আমরা আমাদের কাজ থেকে উপার্জন করেছি আমরা আরও দু'জন লোককে নিয়োগ দিয়েছি যাদের সেই সময়ে কাজ নেই। এভাবেই আমরা বাড়তে থাকলাম। যখনই আমাদের কাছে অতিরিক্ত টাকা ছিল, আমরা আরও লোক নিয়োগ করেছি।

ব্রেইন স্টেশন 23-এর প্রথম দিনগুলি সম্পর্কে যা বলেন।

রাইসুল কবির বলেনঃ আমি এক অর্থে খুব ভাগ্যবান যে আমাদের খুব বেশি সংগ্রাম করতে হয়নি। যেহেতু এটি একটি পরিষেবা ব্যবসা, তাই আমাদের পকেট থেকে খুব বেশি অর্থ বিনিয়োগ করতে হয়নি। তাছাড়া, আমি ত্যাগ করতে অভ্যস্ত ছিলাম। আমি কখনই প্রচুর অর্থ উপার্জন করতে বা অনেক ভ্রমণ করতে বা দামী কাপড় কিনতে চাইনি। এটা আমার জন্য সহজ জিনিস নিতে সহজ করে তোলে. আমি লোকাল বাসে উঠতে অভ্যস্ত এবং খুব মধ্যবিত্ত উপায়ে কাজ করতে পারি। আসলে, যখন জিনিসগুলি ভাল হয় তখন আমি কিছুটা অস্বস্তি অনুভব করি।

আমাদের প্রথম দিনগুলিতে যে জিনিসটি আমাদের খুব সাহায্য করেছিল তা হল আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি। আমরা একটি কারণের জন্য ব্রেইন স্টেশন শুরু করেছি যা অর্থ বা কোনও বস্তুগত লক্ষ্যের চেয়ে অনেক বড় ছিল। আমাদের একটি সাধারণ দৃষ্টি ছিল। আমরা নিছক ব্যবসা গড়ে তোলার বিপরীতে নিজেদের চেয়ে বড় কিছু অর্জন করতে চেয়েছিলাম। ফলস্বরূপ, কোম্পানির সবাই খুশি ছিল এবং ক্ষমতায়িত এবং বড় কিছুর অংশ বোধ করত।

লোকেরা সাধারণত মহৎ কিছুর অংশ হতে চায়। আমরা যে জিনিস ছিল. ফলে মানুষ আমাদের সাথে অনেকদিন থাকতো। আমাদের কর্মীর টার্নওভারের হার খুবই কম। আমাদের প্রথম কর্মচারী জার্মানির উদ্দেশ্যে দেশ ছেড়ে যাওয়ার দিন পর্যন্ত আমাদের সাথে ছিলেন। এমন নয় যে আমরা মোটা বেতন দেই। আমরা একটি ভাল বেতন প্রদান করি কিন্তু আমরা সর্বোচ্চ বেতন প্রদানকারী কোম্পানি নই। আমরা গড় কোম্পানীর তুলনায় ভাল অর্থ প্রদান করি কিন্তু আমরা সচেতনভাবে সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমরা কখনই সর্বোচ্চ অর্থ প্রদানকারী কোম্পানি হতে পারব না কারণ আমরা চাই না যে লোকেরা এসে কারণ এবং আবেগের জন্য অর্থের জন্য ব্রেইন স্টেশন 23 এর জন্য কাজ করুক। আমরা এমন লোক চাই যারা আমাদের দৃষ্টিভঙ্গির জন্য আত্মত্যাগ করতে প্রস্তুত।

আমরা যেভাবে কাজ করি তা খুবই গণতান্ত্রিক। আমরা লোকেদের বলি যে এটি আপনার কোম্পানি। আমরা একটি লক্ষ্যের দিকে কাজ করছি, আসুন কোম্পানি গড়ে তুলি। আমরা যে কোনো কিছুর মতো মানুষকে ক্ষমতায়ন করি।

ব্রেইন স্টেশন 23-এ, আমাদের ডেভেলপাররা সরাসরি আমাদের ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে, এটি একটি খুব অস্বাভাবিক নিয়ম। অনেক কোম্পানিতে, ডেভেলপাররা ক্লায়েন্টদের সাথে কোম্পানি ছেড়ে চলে যায় কিন্তু ব্রেইন স্টেশনে এটি কখনই ঘটেনি।

ব্রেন স্টেশনে, স্বচ্ছতা একটি গুরুত্বপূর্ণ মান। যারা একটি প্রকল্পে কাজ করে তারা সবাই জানে যে আমরা একজন ক্লায়েন্টকে কত টাকা চার্জ করি। এটি বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে মানুষের মধ্যে একটি স্থায়ী বন্ধন তৈরি করে। আমরা একটি সমতল ধরনের সংগঠন। এখানে বসিং বা স্যার কালচার নেই। আমরা এটাকেও উৎসাহিত করি না।

শীর্ষ ১০ জন এশিয়ান তরুণ উদ্যোক্তা। যার মধ্যে একজন বাংলাদেশী। SciEduBD.com

বিশ্বের শীর্ষ ১০ সফল ব্যবসায়ীদের তালিকা।

বহির বিশ্বে যেমন ব্যবসায়ী আর ধনী মানুষের সংখ্যা বেড়েই চলেছে তেমনি বাংলাদেশ ও তার থেকে কোনো অংশে কম নয়। সেই তরুণ উদ্যোক্তা এবং বাংলাদেশের তরুণ দের জন্য মাইফলক হচ্ছেন রাইসুল কবির।  তবে এখানে আজ শীর্ষ 10 এশিয়ান তরুণ উদ্যোক্তা সম্পর্কে আলোচনা করা হয়েছে।

Successful Businessmen

ছবিঃ সংগৃহীত।

০১. রাইসুল কবির (বাংলাদেশী)। 

জন্ম: 1983 (বয়স 38 বছর), বাংলাদেশ।

সংস্থার নাম: Brain Station 23

শিল্পের ধরন: আইটি কোম্পানি।

2006 সালে বাংলাদেশ প্রকৌশল ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (বুয়েট) থেকে স্নাতক হওয়ার পর রাইসুল কবির নামে একজন মানুষ, অনেক প্রতিভা সহ, তার স্টার্টআপ 'ব্রেইন স্টেশন 23' শুরু করেন । আজ, এটি বিশ্বব্যাপী উপস্থিতি সহ বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় সফটওয়্যার ফার্মগুলির মধ্যে একটি। নেদারল্যান্ডস, ডেনমার্ক, সুইজারল্যান্ড, কানাডা, যুক্তরাজ্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইজরায়েল এবং মধ্যপ্রাচ্যে। এটির এখন 560 জন কর্মচারী রয়েছে। 2013, 2014 এবং 2015 সালে, আইটি ফার্মটি বাংলাদেশের শীর্ষ দশটি সফ্টওয়্যার আউটসোর্সিং ফার্মগুলির মধ্যে একটি হিসাবে নামকরণ করা হয়েছিল। তিনি বিশ্বাস করেন যে ফোকাস এবং অধ্যবসায় হল দুটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা একজন ব্যক্তির থাকা উচিত।

০২. ঝাং জেটিয়ান (নানজিং, চীন)।

জন্ম: নভেম্বর 18, 1993 (বয়স 28 বছর), নানজিং, চীন।

সংস্থার নাম: JD.com

সংস্থার ধরন: ই-কমার্স।

চীনা ব্যবসায়িক ম্যাগাজিন নিউ ফরচুন অনুসারে, ঝাং ম্যাগাজিনের বার্ষিক র‍্যাঙ্কিং চীনের শীর্ষ 500 ধনী ব্যক্তি তৈরি করেছে, 24 বছর বয়সে তাকে দেশের সর্বকনিষ্ঠ মহিলা বিলিয়নেয়ারদের একজন করে তুলেছে। এছাড়াও ফোর্বসের চায়না ধনী তালিকায় 16 তম স্থানে রয়েছে। ই-কমার্স জায়ান্ট JD.com- এর দ্রুত প্রসারের কারণে , 2020 সালে তরুণ মহিলা উদ্যোক্তার মোট ভাগ্য 111 শতাংশ বেড়ে $23.5 বিলিয়ন হয়েছে৷ ঝ্যাং একজন সফল ব্যবসায়ী মহিলা যিনি জেডি-এর বিলাসিতা বিভাগের প্রধান ফ্যাশন উপদেষ্টা হিসেবেও কাজ করেন৷ তিনি মাত্র 24 বছর বয়সে চীনের সর্বকনিষ্ঠ মহিলা বিলিয়নেয়ার হয়েছিলেন।

০৩. রিতেশ আগরওয়াল (বিসাম কটক, রায়গাদা, ভারত)।

জন্ম: নভেম্বর 16, 1993 (বয়স 28 বছর), বিসাম কটক, রায়গাদা, ভারত।

সংস্থার নাম: OYO Rooms

সংস্থার ধরন: ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত কোম্পানি।

ভারতীয় রিতেশ আগরওয়াল হল অনেক ভারতীয়দের প্রেরণা যা বর্তমানে মধ্যম অবশেষের দিকে যাচ্ছে। OYO Rooms প্রতিষ্ঠাতা যখন মাত্র 18 বছর বয়সে একটি রাতারাতি বোর্ডিং হাউস সহ একটি নেটওয়ার্কে ব্যয় করার সম্ভাবনার কথা ভেবেছিলেন। তিনি 2013 সালে গুরগাঁও হোটেলে মাত্র 11টি রুম নিয়ে OYO Room শুরু করেছিলেন বর্তমানে 170টি ভারতীয় শহুরে এলাকায় 65000 টিরও বেশি রুম রয়েছে 5500 টিরও বেশি সম্পত্তি অতিক্রম করছে। 2021 সালে তার মোট সম্পদের পরিমাণ প্রায় $1.1 বিলিয়ন। প্রবৃদ্ধির দিকে রিতেশের যাত্রা ভারতের সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক অগ্রগামী উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি। একজন প্রখর অন্বেষণকারী হিসাবে, তিনি ভারতীয়দের মৌলিক আরাম প্রদানের প্রয়োজনীয়তা দেখেছিলেন। যাইহোক, তিনি নিজেকে প্রমাণ করেছেন যে কীভাবে একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের মন থেকে আলোড়ন সৃষ্টিকারী ধারণা ভারতীয় বন্ধুত্বের ক্ষেত্রে পরিবর্তন করতে পারে। 

০৪. ইমিং ঝাং (লংইয়ান, চীন)। 

জন্ম: এপ্রিল 1983 (বয়স 38 বছর), লংইয়ান, চীন। 

সংস্থার নাম: ByteDance.

সংস্থার ধরন: ইন্টারনেট কোম্পানি।

Yiming Zhang, বাইটড্যান্সের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও , চীনা প্রযুক্তি ব্যবসা যেটি TikTok তৈরি করেছে, একটি ভিডিও-শেয়ারিং প্ল্যাটফর্ম। 2022 সালে তার মোট মূল্য 59.4 বিলিয়ন USD৷ সাইটটি চীনের বাইরে জনপ্রিয়তায় বিস্ফোরিত হয়েছে, SnapChat-এর পরে আমেরিকান কিশোর-কিশোরীদের মধ্যে দ্বিতীয় সর্বাধিক জনপ্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাপ হয়ে উঠেছে Facebook-মালিকানাধীন Instagram-কে ছাড়িয়ে৷ যাইহোক, কোম্পানির দ্রুত সম্প্রসারণ জাতীয় নিরাপত্তা উদ্বেগ বাড়িয়েছে, যার জন্য এটির মার্কিন ক্রিয়াকলাপ বিক্রির প্রয়োজন।

০৫. সিনথিয়া হেলেনা রিফ (সংযুক্ত আরব আমিরাত)।

জন্ম: 1983 (বয়স 38 বছর), সংযুক্ত আরব আমিরাত।

সংস্থার নাম: WitWork

সংস্থার ধরন: একটি সহকর্মী প্ল্যাটফর্ম।

সৌন্দর্যের অধিকারী মহিলা, উইটওয়ার্কের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সংযুক্ত আরব আমিরাতের অন্যতম সফল উদ্যোক্তা। এই ফার্মটি একটি অত্যাধুনিক সমাধান যা উদ্যোক্তা এবং পেশাদারদের নমনীয়ভাবে কাজ করতে এবং নেটওয়ার্ক করার অনুমতি দেয়। উইটওয়ার্ককে কার্যকর করার জন্য তার ধারণাটি ছিল দুবাই এবং আবু ধাবিতে ভোজনরসিক ও অপ্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলির সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে এটিকে ব্যয়-কার্যকর করে তোলা, যার ফলে সংযুক্ত আরব আমিরাতের ব্যবসায়িক পরিবেশ (UAE) উন্নত হয়।

০৬. ত্রিশনীত অরোরা (ভারত)।

জন্ম: নভেম্বর 2, 1993, (বয়স 28 বছর), ইন্ডিয়া।

সংস্থার নাম: TAC Security

সংস্থার ধরন: সাইবার নিরাপত্তা সংস্থা।

 ত্রিশনীত অরোরা হলেন একজন নৈতিক হ্যাকার এবং ভারতের একজন তরুণ উদ্যোক্তা। তিনি TAC Security সলিউশনের সিইও এবং স্রষ্টা , যেটি সাইবার ক্রাইম প্রতিরোধ ও তদন্তে সহায়তা করে। স্কুল শেষ করার পর, ত্রিশনীত নৈতিক হ্যাকিং দক্ষতা শিখেছে এবং এমনকি "দ্য হ্যাকিং এরা" নামে একটি বইও প্রকাশ করেছে। যাইহোক, তিনি শীঘ্রই সাইবার-অপরাধের ক্ষেত্রে ভারতীয় পুলিশের জন্য কাজ শুরু করেন এবং পাঞ্জাব পুলিশ তাকে একটি সাইবার-অপরাধ তদন্ত এবং ফরেনসিক প্রশিক্ষণ সেশন প্রদান করতে বলে।

০৭. ইয়োহানেস সুগিহতোনো নুগ্রোহো (ইন্দোনেশিয়া)।

জন্ম: 1992 (বয়স 30 বছর), ইন্দোনেশিয়া।

সংস্থার নাম: Crowde.co

সংস্থার ধরন: একটি পিয়ার-টু-পিয়ার ঋণ দেওয়ার প্ল্যাটফর্ম।

Yohanes Sugihtono Nugroho 2016 সালে Crowde প্রতিষ্ঠা করেন যাতে ইন্দোনেশিয়ার ক্ষুদ্র ধারক কৃষকরা তাদের খামার সম্প্রসারণের জন্য অর্থায়ন পাওয়ার ক্ষেত্রে যে অসুবিধার সম্মুখীন হয় তা কাটিয়ে ওঠার জন্য। তাদের ডিজিটাল ক্রাউড-ইনভেস্টিং প্ল্যাটফর্মের জন্য ধন্যবাদ, কৃষকদের কাছে ব্যাঙ্ক লোন এবং লোন হাঙ্গরের বিকল্প রয়েছে। পাবলিক বিনিয়োগকারীরা বিভিন্ন কৃষি উদ্যোগকে সমর্থন করতে পারে যা ই-পেমেন্টের মাধ্যমে এক ডলারের মতো কম মূল্যে অনলাইনে ট্র্যাক করা যেতে পারে। ফসল কাটার পর বিনিয়োগকারীরা আয়ের একটি অংশ উপার্জন করে। Crowde তার কৃষি সেবার জন্য 2017 সালে DBS-NUS সোশ্যাল ভেঞ্চার চ্যালেঞ্জ এশিয়া প্রতিযোগিতা জিতেছে। এমনকি তিনি সামাজিক উদ্যোক্তা বিভাগের জন্য ফোর্বস এশিয়ার 30 অনূর্ধ্ব 30 তালিকায় স্থান পেয়েছেন, দশটি ভিন্ন শিল্পের 300 জন তরুণ বিঘ্নকারী এবং উদ্ভাবকদের মধ্যে যারা তাদের ব্যবসার পুনঃউদ্ভাবন করে এবং সমগ্র অঞ্চলে পরিবর্তন তৈরি করে। 

০৮. ইয়ান আং (সিঙ্গাপুর)।

জন্ম: 1992 (বয়স 30 বছর), সিঙ্গাপুর।

সংস্থার নাম: Secretlab (সিক্রেটল্যাব)।

সংস্থার ধরন: ফার্নিচার কোম্পানি।

ইয়ান অ্যাং-এর যাত্রা হল বিশ্ববিদ্যালয়ের ড্রপআউট থেকে সিক্রেটল্যাবের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ; 2020 সালের মধ্যে একটি ফার্মের মূল্য $200 মিলিয়ন থেকে $300 মিলিয়ন হবে। বর্তমানে, কোম্পানির 200+ কর্মী রয়েছে। ব্যবসা, তার গেমিং আসন এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট সরঞ্জামের জন্য স্বীকৃত, গেমারদের মধ্যে সুপরিচিত। তিনি নিখুঁতভাবে ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে স্কুলের যোগ্যতাই সবকিছু নয় কারণ তিনি ক্রমাগত উন্নতি করেন এবং একটি শক্তিশালী এবং উদ্ভাবনী চেতনা রাখেন। ইয়ান অ্যাংকে 2020 সালে সিঙ্গাপুরের EY উদ্যোক্তা অব দ্য ইয়ার কনজিউমার প্রোডাক্ট পুরস্কৃত করা হয়েছিল, যা তাকে দেশের সর্বকনিষ্ঠ প্রাপক করে তুলেছে।

০৯. ফয়েজ ফাদলিল্লাহ (মালয়েশিয়া)।

জন্ম: 1986 (বয়স 35 বছর), মালয়েশিয়া।

সংস্থার নাম: Tripfez (ট্রিপফেজ)।

শিল্পের ধরন: ভ্রমণ সংস্থা।

ফয়েজ ফাদলিল্লাহ ক্রমবর্ধমান মুসলিম বাজারের জন্য 2013 সালে মালয়েশিয়ায় ট্রিপফেজ ট্রাভেল তৈরি করেন। তরুণ উদ্যোক্তা ট্রিপফেজ এবং সালাম স্ট্যান্ডার্ড প্রতিষ্ঠা করেছেন, একটি অত্যাধুনিক ভ্রমণ প্ল্যাটফর্ম যা বিশ্বজুড়ে মুসলিম ভ্রমণকারীদের বৃদ্ধির জন্য নিবেদিত। মিঃ ফয়েজ আন্তর্জাতিক ভ্রমণ কনফারেন্স এবং সেমিনারে নিয়মিত বক্তা। ফয়েজ 2015-2017 এর জন্য মালয়েশিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ ট্যুর অ্যান্ড ট্র্যাভেল এজেন্টস (MATTA) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হন এবং তিনি 2017-2019 মেয়াদের জন্য ডেপুটি অনারারি সেক্রেটারি-জেনারেল হিসাবে প্যাসিফিক এশিয়া ট্রাভেল অ্যাসোসিয়েশনের নির্বাহী বোর্ডে দায়িত্ব পালন করেন। 

১০. হাতেম কামেলি (সৌদি আরব)।

জন্ম: 26 জানুয়ারী, 1985, (বয়স 36 বছর), সৌদি আরব।

সংস্থার নাম: iCLICK, Resal, এবং Lucidya

Industry Type: Digital Agency

হাতেম কামেলি হলেন একজন ডিজিটাল বিপণন বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তি উদ্যোক্তা যিনি গত 12 বছরে পাঁচটির বেশি প্রযুক্তি কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করেছেন, যার মধ্যে একটি ডিজিটাল পরামর্শক প্রতিষ্ঠান iCLICK; Lucidya, এআই-চালিত সোশ্যাল মিডিয়া অ্যানালিটিক্স এবং ইন্টেলিজেন্স প্ল্যাটফর্ম; এবং রেসাল, মধ্যপ্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকার একটি দ্রুত বর্ধনশীল উপহার দেওয়ার প্ল্যাটফর্ম। একজন ডিজিটাল ব্যবসা এবং বিপণন বিশেষজ্ঞ হিসাবে, তিনি পূর্বে বিভিন্ন সেক্টর এবং শিল্পে (এয়ারলাইনস, মিডিয়া, ব্যাংক এবং স্টার্টআপ) কাজ করেছেন। সম্প্রতি সিএমও কাউন্সিল তাকে সম্মানিত করেছে।

এটা স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে স্ব-কর্মসংস্থানের প্রবণতা আগের বছরের তুলনায় অনেক বেশি, যা উল্লেখযোগ্য সংখ্যক তরুণ উদ্যোক্তা তৈরি করেছে। ডিজিটাল প্রযুক্তির এই যুগে, লোকেরা এখন তাদের উদ্ভাবনী ধারণাগুলি বিক্রি করার এবং সাফল্যের পথে আঘাত করার জন্য আরও আত্মবিশ্বাসী এবং উত্সাহী। অল্পবয়সী বা তরুণ উদ্যোক্তারা  ​​​​বিভিন্ন ব্যবসায়িক শিল্পে প্রবেশ করছে যা প্রকৃত জীবনের সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং সেই সেক্টরে সমৃদ্ধি সহ বৃহত্তর কল্যাণের জন্য জনগণের সেবা করার উদ্দেশ্যে। এছাড়াও, তরুণরা একজন সফল উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি বহন করে- ঝুঁকি গ্রহণকারীরা প্রত্যেকটি শিল্পে জয়লাভ করে। আজ পর্যন্ত, তরুণ উদ্যোক্তাদের অনেক রোল মডেল তৈরি করা হয়েছে। এই সমস্ত তরুণ উদ্যোক্তাদের মধ্যে, শীর্ষ এশিয়ান উদ্যোক্তাদের বয়স ৪০ বছর পর্যন্ত, যাদের থেকে তরুণরা অনুপ্রেরণা নিতে পারে।