গুগলের ইতিহাস
![]() |
Google এর উৎপত্তি এবং যাত্রা।
1990 এর শেষের দিকে।
গুগলের কুকিজ ব্যবহার।
গুগলের অগ্রগতি (2020)।
অর্থায়ন এবং প্রাথমিক পাবলিক অফার।
গুগলের (Google) নামের সংশোধন এবং নতুন নামের ইতিহাস।
![]() |
Googol |
![]() |
![]() |
Googol |
![]() |
Online Games |
চিত্তাকর্ষক চশমা এবং একটি সুন্দর ডিজাইনের একটি শক্তিশালী মিশ্রণ এটিকে Samsung এবং Apple এর ফ্ল্যাগশিপগুলির একটি গুরুতর প্রতিদ্বন্দ্বী করে তোলে।
Find X5 Pro-তে Oppo-এর কাস্টম ইমেজিং NPU রয়েছে যার নাম MariSilicon X
এটি 80W পর্যন্ত তারযুক্ত এবং 50W পর্যন্ত ওয়্যারলেস চার্জিং সমর্থন করে
এটিতে একটি বড় AMOLED ডিসপ্লে রয়েছে যা 10-বিট রঙ প্রদর্শন করতে সক্ষম।
![]() |
Oppo Find X5 Pro |
Oppo Find X2 এর পর থেকে বাংলাদেশে তার Find সিরিজ আপডেট করেনি তবে নতুন মডেলগুলি নিয়মিতভাবে অন্যান্য অঞ্চলে প্রকাশিত হয়েছে। এই বছরের শুরুর দিকে, Oppo Find X5 Pro লঞ্চ করেছে, এটি Find X3 Pro- এর উত্তরসূরী , এবং এটি বেশ কিছু বড় আপগ্রেড প্রবর্তন করেছে। এই ফোনটি বাংলাদেশে আনুষ্ঠানিকভাবে উপলব্ধ নয় এবং আমরা যা বুঝতে পারি, Oppo এটিকে শীঘ্রই এখানে লঞ্চ করার পরিকল্পনা করে না, যা লজ্জাজনক। Oppo কিছু দিনের জন্য চেষ্টা করার জন্য আমাদের একটি ইউনিট পাঠিয়েছে, তাই এটি কেমন তা এখানে আমাদের প্রথম দেখা।
আসুন ডিজাইন দিয়ে শুরু করি, যা গত বছরের মডেলের থেকে খুব বেশি আলাদা নয়। এটি সেই আইকনিক ক্যামেরা বাম্পটিকে ধরে রাখে, যদিও সামান্য রিডিজাইন দিয়ে, যা সিরামিক ব্যাক প্যানেলের মধ্য দিয়ে উঠে আসা পুরো ক্যামেরা মডিউলের প্রভাব দেয়। এটি নিশ্চিতভাবে অনন্য এবং Find X5 Pro কে আলাদা হতে সাহায্য করে। এই গ্লেজ ব্ল্যাক ট্রিম একটি প্রধান আঙ্গুলের ছাপ চুম্বক, কিন্তু ধন্যবাদ, Oppo বাক্সে একটি কেস প্রদান করে।
ফোনটির বিল্ড কোয়ালিটি খুবই প্রিমিয়াম। Oppo Find X5 Pro-তে একটি বাঁকা মেটাল ফ্রেম এবং কর্নিং গরিলা গ্লাস ভিকটাস দিয়ে তৈরি বাঁকা প্রান্ত সহ একটি বেশ বড় ডিসপ্লে রয়েছে। 6.7-ইঞ্চি AMOLED প্যানেলের স্পেসগুলি 10-বিট কালার প্যালেট, একটি QHD+ (3216x1440) রেজোলিউশন এবং একটি 120Hz ডাইনামিক রিফ্রেশ রেট সহ শীর্ষস্থানীয়। Oppo একটি LTPO প্যানেল ব্যবহার করেছে, যা রিফ্রেশ রেটকে 10Hz পর্যন্ত স্কেল করতে দেয়।
Find X5 Pro 200g এর বেশি ওজনের বেশ ভারী ফোন এবং এটি বিশেষভাবে স্লিমও নয়। অন্যান্য উল্লেখযোগ্য বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে রয়েছে ধুলো এবং জল প্রতিরোধের জন্য একটি IP68 রেটিং, স্টেরিও স্পিকার, 80W দ্রুত তারযুক্ত চার্জিং সহ একটি 5,000mAh ব্যাটারি এবং 50W পর্যন্ত দ্রুত ওয়্যারলেস চার্জিং। ফোনটি 10W রিভার্স ওয়্যারলেস চার্জিংও সমর্থন করে।
এটি একটি 2022 ফ্ল্যাগশিপ, Oppo Find X5 Pro Qualcomm Snapdragon 8 Gen 1 SoC দ্বারা চালিত এবং 12GB LPDDR5 RAM এবং 256GB UFS 3.1 স্টোরেজ সহ একটি একক কনফিগারেশনে আসে৷ আরও মজার ব্যাপার হল, এটি মারিসিলিকন এক্স নামে Oppo-এর নিজস্ব কাস্টম ইমেজিং SoC নিয়ে গর্ব করে যা ফোনের মাধ্যমে তোলা ছবি এবং ভিডিওগুলির দ্রুত এবং আরও শক্তি-দক্ষ প্রক্রিয়াকরণের প্রতিশ্রুতি দেয়।
বিখ্যাত ক্যামেরা নির্মাতা হ্যাসেলব্লাড ফাইন্ড এক্স 5 প্রো দ্বারা ক্যাপচার করা স্থির ফটোগুলির জন্য Oppo কে তার রঙ বিজ্ঞান ধার দিয়েছে।
আমার কাছে ফাইন্ড এক্স 5 প্রো ছিল অল্প সময়ের মধ্যে, এটি একটি চমত্কার গুরুতর ফ্ল্যাগশিপের মতো মনে হয়েছিল, এবং যেটি ভাল প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে, Oppo যদি এটিকে এখানে লঞ্চ করতে বেছে নেয়। ColourOS 12 Android 12 এর উপর ভিত্তি করে এবং এটি ভাল কাজ করেছে। আমি যেকোনো ধরনের ভিডিও কন্টেন্ট দেখার জন্য ডিসপ্লেটিকে দুর্দান্ত বলেও খুঁজে পেয়েছি। গেমগুলিকেও খুব ভাল লাগছিল, যদিও আমি ডিসপ্লের নেটিভ QHD+ রেজোলিউশনে Asphalt 9: Legends-এর মতো দ্রুত-গতির গেমগুলি খেলার সময় সামান্য ফ্রেম ড্রপ লক্ষ্য করেছি৷
Oppo তার বোন কোম্পানি OnePlus-এর বিদ্যমান টাই-আপের উপর ভিত্তি করে Find X5 Pro-তে ক্যামেরার জন্য Hasselblad-এর সাথে অংশীদারিত্ব করেছে । ফোনটিতে তিনটি পিছনের ক্যামেরা রয়েছে এবং কাগজে, চশমাগুলি বেশ চিত্তাকর্ষক। মূল ক্যামেরাটিতে একটি 50-মেগাপিক্সেল Sony IMX766 সেন্সর রয়েছে এবং ভিডিও শ্যুট করার সময় আরও ভাল স্থিতিশীলতার জন্য Vivo-এর জিম্বাল ক্যামেরা প্রযুক্তির মতো সেন্সর এবং লেন্স স্থিতিশীলতার সংমিশ্রণ ব্যবহার করে। আল্ট্রা-ওয়াইড ক্যামেরাটি একটি 50-মেগাপিক্সেল Sony IMX766 সেন্সরও ব্যবহার করে কিন্তু একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গির জন্য একটি ভিন্ন লেন্স ব্যবস্থা সহ।
এই ক্যামেরাটিতে অটোফোকাস রয়েছে, যার অর্থ এটি চরম ক্লোজ-আপ বা ম্যাক্রো শটগুলির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। তৃতীয় ক্যামেরাটি 2X অপটিক্যাল জুম এবং 20X পর্যন্ত ডিজিটাল জুম সহ একটি 13-মেগাপিক্সেল টেলিফটো ক্যামেরা। সেলফির জন্য, একটি 32-মেগাপিক্সেল ফ্রন্ট ক্যামেরা রয়েছে। আমি ফটো তোলার সীমিত সময় থেকে উপরে যে ক্যামেরার নমুনাগুলি দেখেছি তার কিছু বিচার করে, Oppo Find X5 Pro একটি নির্ভরযোগ্য শ্যুটার বলে মনে হচ্ছে। আপনি প্রধান ক্যামেরা ব্যবহার করলে ফোনটি কিছু চিত্তাকর্ষক স্থিতিশীলতার সাথে 4K পর্যন্ত ভিডিও রেকর্ড করতে পারে।
Oppo Find X5 Pro এর দাম রাখা হয়েছে EUR 1,299 বা প্রায় Rs. 1,09,900 (আমদানি করের আগে) যা এটিকে Samsung Galaxy S22 Ultra এবং iPhone 13 Pro ( রিভিউ ) এর একটি আকর্ষণীয় প্রতিযোগী করে তুলত, যদি এটি ভারতে পাওয়া যেত। আপনার চিন্তা কি? আপনি কি চান Oppo এই ফোনটি ভারতে লঞ্চ করুক? আমাদের মন্তব্য জানাতে।
MWC 2022 সম্পর্কে আপনার কী জানা উচিত? আমরা অরবিটাল , গ্যাজেটস 360 পডকাস্টে এটি নিয়ে আলোচনা করি। অরবিটাল Spotify , Gaana , JioSaavn , Google Podcasts , Apple Podcasts , Amazon Music এবং যেখানেই আপনি আপনার পডকাস্ট পাবেন সেখানে উপলব্ধ।
একজন চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার (CEO) হল একটি কোম্পানির সর্বোচ্চ পদস্থ নির্বাহী। ... অনেক ক্ষেত্রে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা কোম্পানির জনসাধারণের মুখ হিসেবে কাজ করেন। CEO বোর্ড এবং এর শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত হয়। তারা চেয়ার এবং বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে, যারা শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নিযুক্ত হয়।
![]() |
CEO |
ছবিঃ সংগৃহীত।
একজন সিইও, যার অর্থ হল প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, একটি কোম্পানি বা সংস্থার সর্বোচ্চ পদমর্যাদার ব্যক্তি। সিইও একটি ব্যবসায়িক সত্তা বা অন্যান্য সংস্থার সামগ্রিক সাফল্যের জন্য এবং শীর্ষ-স্তরের ব্যবস্থাপক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়ী। তারা প্রধান সিদ্ধান্তের জন্য ইনপুট চাইতে পারে, কিন্তু তারা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার চূড়ান্ত কর্তৃপক্ষ। প্রধান নির্বাহী, রাষ্ট্রপতি এবং ব্যবস্থাপনা পরিচালকের মতো সিইওদের জন্য অন্যান্য শিরোনাম রয়েছে।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সরাসরি রিপোর্ট করেন, এবং একটি কোম্পানির কার্য সম্পাদনের জন্য পরিচালনা পর্ষদের কাছে দায়বদ্ধ। পরিচালনা পর্ষদ (BoD) হল ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ যারা কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য নির্বাচিত হয়। সিইও প্রায়শই বোর্ডে বসেন এবং কিছু ক্ষেত্রে, তিনি বা তিনি চেয়ারপারসন।
একটি সংস্থা বা কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্যের পাশাপাশি, শেয়ারহোল্ডারদের মূল্য বৃদ্ধির লক্ষ্যে দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগুলির বিকাশ এবং বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সিইও দায়ী ।
একজন CEO-এর ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি একটি কোম্পানি থেকে অন্য কোম্পানিতে পরিবর্তিত হয়, প্রায়ই কোম্পানির সাংগঠনিক কাঠামো এবং/অথবা আকারের উপর নির্ভর করে। ছোট কোম্পানীতে, সিইও আরও "হাতে ভূমিকা" নেয়, যেমন নিম্ন-স্তরের ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়া (যেমন, কর্মীদের নিয়োগ)। বৃহত্তর কোম্পানিগুলিতে, তিনি সাধারণত শুধুমাত্র উচ্চ-স্তরের কর্পোরেট কৌশল এবং বড় কোম্পানির সিদ্ধান্ত নিয়ে কাজ করেন। অন্যান্য কাজগুলি পরিচালক বা বিভাগগুলিতে অর্পণ করা হয়।
একজন প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার ভূমিকা ও দায়িত্বের কোনো প্রমিত তালিকা নেই। একজন সিইওর সাধারণ দায়িত্ব, দায়িত্ব এবং কাজের বিবরণের মধ্যে রয়েছে:
শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থ দেখাশোনা করার জন্য, অনেক সংস্থা একটি দ্বি-স্তরের কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাস গ্রহণ করে – প্রথম স্তরটি পরিচালনা পর্ষদ এবং দ্বিতীয় স্তরটি কোম্পানির উচ্চতর ব্যবস্থাপনা (COO, CEO, CFO )।
শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা নির্বাচিত হল পরিচালনা পর্ষদ - কোম্পানির চূড়ান্ত পরিচালনা কর্তৃপক্ষ। পরিচালনা পর্ষদ চেয়ারপারসন এবং সিইও নির্বাচন করে। সিইওর সুপারিশের সাথে, পরিচালনা পর্ষদ সিওও - চিফ অপারেটিং অফিসার - এবং সিএফও - চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার নির্বাচন করে।
ছবিঃ সংগৃহীত।
একজন সিইও এবং বোর্ডের চেয়ারপারসনের ভূমিকার মধ্যে কোনও বিভ্রান্তি থাকা উচিত নয়। সিইও একটি কোম্পানির শীর্ষ অপারেশনাল সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী, যখন বোর্ডের চেয়ারপার্সন বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ রক্ষার জন্য এবং সামগ্রিকভাবে কোম্পানির তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী। কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ, আর্থিক ফলাফল পর্যালোচনা, নির্বাহী এবং পরিচালকদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং প্রধান নির্বাহীর প্রস্তাবিত কৌশলগত সিদ্ধান্তে ভোট দেওয়ার জন্য পরিচালনা পর্ষদ সাধারণত বছরে কয়েকবার বৈঠক করে।
বোর্ডের চেয়ারপারসন প্রযুক্তিগতভাবে প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার চেয়ে উচ্চতর, কারণ তিনি বোর্ডের অনুমোদন ছাড়া বড় পদক্ষেপ নিতে পারেন না। চেয়ারপারসন মূলত কোম্পানি বা প্রতিষ্ঠানের চূড়ান্ত বস হতে পারে। যাইহোক, এটি বিরল, কারণ বেশিরভাগ বোর্ডের চেয়ারপার্সন প্রতিদিনের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের সাথে সরাসরি জড়িত নন, সিইওকে কোম্পানি চালানোর ক্ষেত্রে নমনীয়তা রেখে দেয়।
কিছু ক্ষেত্রে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং বোর্ডের চেয়ারপারসনের পদ একই ব্যক্তির দ্বারা অধিষ্ঠিত হয়। বেশিরভাগ সংস্থা এবং কোম্পানি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে চেয়ারপারসন হওয়ার অনুমতি দেয়, যা স্বার্থের দ্বন্দ্বের সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।
নীচের দুটি উদাহরণ দেখায় যে উভয় পদ একই ব্যক্তির দ্বারা অধিষ্ঠিত হলে কীভাবে স্বার্থের দ্বন্দ্বের সমস্যা দেখা দিতে পারে:
পরিচালনা পর্ষদ নির্বাহী বেতন বৃদ্ধিতে ভোট দেয়। যদি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাও চেয়ারপার্সন হন, তাহলে স্বার্থের সংঘাত দেখা দেয় কারণ তিনি তার নিজের ক্ষতিপূরণে ভোট দেবেন।
সিইও-এর মতো নির্বাহীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য পরিচালনা পর্ষদ দায়ী। যদি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাও চেয়ারপারসনের পদে অধিষ্ঠিত হন, তাহলে তিনি বা তিনি তার কর্মক্ষমতা সন্তোষজনক কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রয়োগ করেন।
অতএব, ভাল কর্পোরেট শাসন সাধারণত প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং বোর্ডের চেয়ারপারসনের মধ্যে কর্তব্যের পৃথকীকরণ নির্ধারণ করে। ইউকে এবং অন্যান্য দেশে, বোর্ডের সিইও এবং চেয়ারম্যান একই ব্যক্তি হওয়া আইন দ্বারা নিষিদ্ধ।
সিএফআই-এর সিইও-এর নির্দেশিকা পড়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। CFI হল ফিন্যান্সিয়াল মডেলিং অ্যান্ড ভ্যালুয়েশন অ্যানালিস্ট (FMVA)™ সার্টিফিকেশনের অফিসিয়াল প্রদানকারী, যে কাউকে বিশ্বমানের আর্থিক বিশ্লেষক হিসাবে পরিণত করার জন্য তৈরি করা হয়েছে।
CFI-এ আমরা আপনাকে আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিতে সাহায্য করার জন্য একটি মিশনে আছি। আমাদের সবচেয়ে জনপ্রিয় কিছু বিনামূল্যের সম্পদ অন্তর্ভুক্ত:
বহির বিশ্বে যেমন ব্যবসায়ী আর ধনী মানুষের সংখ্যা বেড়েই চলেছে তেমনি বাংলাদেশ ও তার থেকে কোনো অংশে কম নয়। সেই তরুণ উদ্যোক্তা এবং বাংলাদেশের তরুণ দের জন্য মাইফলক হচ্ছেন রাইসুল কবির। তবে এখানে আজ শীর্ষ 10 এশিয়ান তরুণ উদ্যোক্তা সম্পর্কে আলোচনা করা হয়েছে।
![]() |
Successful Businessmen |
জন্ম: 1983 (বয়স 38 বছর), বাংলাদেশ।
সংস্থার নাম: Brain Station 23
শিল্পের ধরন: আইটি কোম্পানি।
2006 সালে বাংলাদেশ প্রকৌশল ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয় (বুয়েট) থেকে স্নাতক হওয়ার পর রাইসুল কবির নামে একজন মানুষ, অনেক প্রতিভা সহ, তার স্টার্টআপ 'ব্রেইন স্টেশন 23' শুরু করেন । আজ, এটি বিশ্বব্যাপী উপস্থিতি সহ বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় সফটওয়্যার ফার্মগুলির মধ্যে একটি। নেদারল্যান্ডস, ডেনমার্ক, সুইজারল্যান্ড, কানাডা, যুক্তরাজ্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইজরায়েল এবং মধ্যপ্রাচ্যে। এটির এখন 560 জন কর্মচারী রয়েছে। 2013, 2014 এবং 2015 সালে, আইটি ফার্মটি বাংলাদেশের শীর্ষ দশটি সফ্টওয়্যার আউটসোর্সিং ফার্মগুলির মধ্যে একটি হিসাবে নামকরণ করা হয়েছিল। তিনি বিশ্বাস করেন যে ফোকাস এবং অধ্যবসায় হল দুটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা যা একজন ব্যক্তির থাকা উচিত।
জন্ম: নভেম্বর 18, 1993 (বয়স 28 বছর), নানজিং, চীন।
সংস্থার নাম: JD.com
সংস্থার ধরন: ই-কমার্স।
চীনা ব্যবসায়িক ম্যাগাজিন নিউ ফরচুন অনুসারে, ঝাং ম্যাগাজিনের বার্ষিক র্যাঙ্কিং চীনের শীর্ষ 500 ধনী ব্যক্তি তৈরি করেছে, 24 বছর বয়সে তাকে দেশের সর্বকনিষ্ঠ মহিলা বিলিয়নেয়ারদের একজন করে তুলেছে। এছাড়াও ফোর্বসের চায়না ধনী তালিকায় 16 তম স্থানে রয়েছে। ই-কমার্স জায়ান্ট JD.com- এর দ্রুত প্রসারের কারণে , 2020 সালে তরুণ মহিলা উদ্যোক্তার মোট ভাগ্য 111 শতাংশ বেড়ে $23.5 বিলিয়ন হয়েছে৷ ঝ্যাং একজন সফল ব্যবসায়ী মহিলা যিনি জেডি-এর বিলাসিতা বিভাগের প্রধান ফ্যাশন উপদেষ্টা হিসেবেও কাজ করেন৷ তিনি মাত্র 24 বছর বয়সে চীনের সর্বকনিষ্ঠ মহিলা বিলিয়নেয়ার হয়েছিলেন।
জন্ম: নভেম্বর 16, 1993 (বয়স 28 বছর), বিসাম কটক, রায়গাদা, ভারত।
সংস্থার নাম: OYO Rooms
সংস্থার ধরন: ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত কোম্পানি।
ভারতীয় রিতেশ আগরওয়াল হল অনেক ভারতীয়দের প্রেরণা যা বর্তমানে মধ্যম অবশেষের দিকে যাচ্ছে। OYO Rooms প্রতিষ্ঠাতা যখন মাত্র 18 বছর বয়সে একটি রাতারাতি বোর্ডিং হাউস সহ একটি নেটওয়ার্কে ব্যয় করার সম্ভাবনার কথা ভেবেছিলেন। তিনি 2013 সালে গুরগাঁও হোটেলে মাত্র 11টি রুম নিয়ে OYO Room শুরু করেছিলেন বর্তমানে 170টি ভারতীয় শহুরে এলাকায় 65000 টিরও বেশি রুম রয়েছে 5500 টিরও বেশি সম্পত্তি অতিক্রম করছে। 2021 সালে তার মোট সম্পদের পরিমাণ প্রায় $1.1 বিলিয়ন। প্রবৃদ্ধির দিকে রিতেশের যাত্রা ভারতের সবচেয়ে অনুপ্রেরণামূলক অগ্রগামী উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি। একজন প্রখর অন্বেষণকারী হিসাবে, তিনি ভারতীয়দের মৌলিক আরাম প্রদানের প্রয়োজনীয়তা দেখেছিলেন। যাইহোক, তিনি নিজেকে প্রমাণ করেছেন যে কীভাবে একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের মন থেকে আলোড়ন সৃষ্টিকারী ধারণা ভারতীয় বন্ধুত্বের ক্ষেত্রে পরিবর্তন করতে পারে।
জন্ম: এপ্রিল 1983 (বয়স 38 বছর), লংইয়ান, চীন।
সংস্থার নাম: ByteDance.
সংস্থার ধরন: ইন্টারনেট কোম্পানি।
Yiming Zhang, বাইটড্যান্সের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও , চীনা প্রযুক্তি ব্যবসা যেটি TikTok তৈরি করেছে, একটি ভিডিও-শেয়ারিং প্ল্যাটফর্ম। 2022 সালে তার মোট মূল্য 59.4 বিলিয়ন USD৷ সাইটটি চীনের বাইরে জনপ্রিয়তায় বিস্ফোরিত হয়েছে, SnapChat-এর পরে আমেরিকান কিশোর-কিশোরীদের মধ্যে দ্বিতীয় সর্বাধিক জনপ্রিয় সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাপ হয়ে উঠেছে Facebook-মালিকানাধীন Instagram-কে ছাড়িয়ে৷ যাইহোক, কোম্পানির দ্রুত সম্প্রসারণ জাতীয় নিরাপত্তা উদ্বেগ বাড়িয়েছে, যার জন্য এটির মার্কিন ক্রিয়াকলাপ বিক্রির প্রয়োজন।
জন্ম: 1983 (বয়স 38 বছর), সংযুক্ত আরব আমিরাত।
সংস্থার নাম: WitWork
সংস্থার ধরন: একটি সহকর্মী প্ল্যাটফর্ম।
সৌন্দর্যের অধিকারী মহিলা, উইটওয়ার্কের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সংযুক্ত আরব আমিরাতের অন্যতম সফল উদ্যোক্তা। এই ফার্মটি একটি অত্যাধুনিক সমাধান যা উদ্যোক্তা এবং পেশাদারদের নমনীয়ভাবে কাজ করতে এবং নেটওয়ার্ক করার অনুমতি দেয়। উইটওয়ার্ককে কার্যকর করার জন্য তার ধারণাটি ছিল দুবাই এবং আবু ধাবিতে ভোজনরসিক ও অপ্রয়োজনীয় পরিষেবাগুলির সাথে অংশীদারিত্বের মাধ্যমে এটিকে ব্যয়-কার্যকর করে তোলা, যার ফলে সংযুক্ত আরব আমিরাতের ব্যবসায়িক পরিবেশ (UAE) উন্নত হয়।
জন্ম: নভেম্বর 2, 1993, (বয়স 28 বছর), ইন্ডিয়া।
সংস্থার নাম: TAC Security
সংস্থার ধরন: সাইবার নিরাপত্তা সংস্থা।
ত্রিশনীত অরোরা হলেন একজন নৈতিক হ্যাকার এবং ভারতের একজন তরুণ উদ্যোক্তা। তিনি TAC Security সলিউশনের সিইও এবং স্রষ্টা , যেটি সাইবার ক্রাইম প্রতিরোধ ও তদন্তে সহায়তা করে। স্কুল শেষ করার পর, ত্রিশনীত নৈতিক হ্যাকিং দক্ষতা শিখেছে এবং এমনকি "দ্য হ্যাকিং এরা" নামে একটি বইও প্রকাশ করেছে। যাইহোক, তিনি শীঘ্রই সাইবার-অপরাধের ক্ষেত্রে ভারতীয় পুলিশের জন্য কাজ শুরু করেন এবং পাঞ্জাব পুলিশ তাকে একটি সাইবার-অপরাধ তদন্ত এবং ফরেনসিক প্রশিক্ষণ সেশন প্রদান করতে বলে।
জন্ম: 1992 (বয়স 30 বছর), ইন্দোনেশিয়া।
সংস্থার নাম: Crowde.co
সংস্থার ধরন: একটি পিয়ার-টু-পিয়ার ঋণ দেওয়ার প্ল্যাটফর্ম।
Yohanes Sugihtono Nugroho 2016 সালে Crowde প্রতিষ্ঠা করেন যাতে ইন্দোনেশিয়ার ক্ষুদ্র ধারক কৃষকরা তাদের খামার সম্প্রসারণের জন্য অর্থায়ন পাওয়ার ক্ষেত্রে যে অসুবিধার সম্মুখীন হয় তা কাটিয়ে ওঠার জন্য। তাদের ডিজিটাল ক্রাউড-ইনভেস্টিং প্ল্যাটফর্মের জন্য ধন্যবাদ, কৃষকদের কাছে ব্যাঙ্ক লোন এবং লোন হাঙ্গরের বিকল্প রয়েছে। পাবলিক বিনিয়োগকারীরা বিভিন্ন কৃষি উদ্যোগকে সমর্থন করতে পারে যা ই-পেমেন্টের মাধ্যমে এক ডলারের মতো কম মূল্যে অনলাইনে ট্র্যাক করা যেতে পারে। ফসল কাটার পর বিনিয়োগকারীরা আয়ের একটি অংশ উপার্জন করে। Crowde তার কৃষি সেবার জন্য 2017 সালে DBS-NUS সোশ্যাল ভেঞ্চার চ্যালেঞ্জ এশিয়া প্রতিযোগিতা জিতেছে। এমনকি তিনি সামাজিক উদ্যোক্তা বিভাগের জন্য ফোর্বস এশিয়ার 30 অনূর্ধ্ব 30 তালিকায় স্থান পেয়েছেন, দশটি ভিন্ন শিল্পের 300 জন তরুণ বিঘ্নকারী এবং উদ্ভাবকদের মধ্যে যারা তাদের ব্যবসার পুনঃউদ্ভাবন করে এবং সমগ্র অঞ্চলে পরিবর্তন তৈরি করে।
জন্ম: 1992 (বয়স 30 বছর), সিঙ্গাপুর।
সংস্থার নাম: Secretlab (সিক্রেটল্যাব)।
সংস্থার ধরন: ফার্নিচার কোম্পানি।
ইয়ান অ্যাং-এর যাত্রা হল বিশ্ববিদ্যালয়ের ড্রপআউট থেকে সিক্রেটল্যাবের সহ-প্রতিষ্ঠাতা ; 2020 সালের মধ্যে একটি ফার্মের মূল্য $200 মিলিয়ন থেকে $300 মিলিয়ন হবে। বর্তমানে, কোম্পানির 200+ কর্মী রয়েছে। ব্যবসা, তার গেমিং আসন এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট সরঞ্জামের জন্য স্বীকৃত, গেমারদের মধ্যে সুপরিচিত। তিনি নিখুঁতভাবে ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে স্কুলের যোগ্যতাই সবকিছু নয় কারণ তিনি ক্রমাগত উন্নতি করেন এবং একটি শক্তিশালী এবং উদ্ভাবনী চেতনা রাখেন। ইয়ান অ্যাংকে 2020 সালে সিঙ্গাপুরের EY উদ্যোক্তা অব দ্য ইয়ার কনজিউমার প্রোডাক্ট পুরস্কৃত করা হয়েছিল, যা তাকে দেশের সর্বকনিষ্ঠ প্রাপক করে তুলেছে।
জন্ম: 1986 (বয়স 35 বছর), মালয়েশিয়া।
সংস্থার নাম: Tripfez (ট্রিপফেজ)।
শিল্পের ধরন: ভ্রমণ সংস্থা।
ফয়েজ ফাদলিল্লাহ ক্রমবর্ধমান মুসলিম বাজারের জন্য 2013 সালে মালয়েশিয়ায় ট্রিপফেজ ট্রাভেল তৈরি করেন। তরুণ উদ্যোক্তা ট্রিপফেজ এবং সালাম স্ট্যান্ডার্ড প্রতিষ্ঠা করেছেন, একটি অত্যাধুনিক ভ্রমণ প্ল্যাটফর্ম যা বিশ্বজুড়ে মুসলিম ভ্রমণকারীদের বৃদ্ধির জন্য নিবেদিত। মিঃ ফয়েজ আন্তর্জাতিক ভ্রমণ কনফারেন্স এবং সেমিনারে নিয়মিত বক্তা। ফয়েজ 2015-2017 এর জন্য মালয়েশিয়ান অ্যাসোসিয়েশন অফ ট্যুর অ্যান্ড ট্র্যাভেল এজেন্টস (MATTA) এর ভাইস প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হন এবং তিনি 2017-2019 মেয়াদের জন্য ডেপুটি অনারারি সেক্রেটারি-জেনারেল হিসাবে প্যাসিফিক এশিয়া ট্রাভেল অ্যাসোসিয়েশনের নির্বাহী বোর্ডে দায়িত্ব পালন করেন।
জন্ম: 26 জানুয়ারী, 1985, (বয়স 36 বছর), সৌদি আরব।
সংস্থার নাম: iCLICK, Resal, এবং Lucidya
Industry Type: Digital Agency
হাতেম কামেলি হলেন একজন ডিজিটাল বিপণন বিশেষজ্ঞ এবং প্রযুক্তি উদ্যোক্তা যিনি গত 12 বছরে পাঁচটির বেশি প্রযুক্তি কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করেছেন, যার মধ্যে একটি ডিজিটাল পরামর্শক প্রতিষ্ঠান iCLICK; Lucidya, এআই-চালিত সোশ্যাল মিডিয়া অ্যানালিটিক্স এবং ইন্টেলিজেন্স প্ল্যাটফর্ম; এবং রেসাল, মধ্যপ্রাচ্য এবং উত্তর আফ্রিকার একটি দ্রুত বর্ধনশীল উপহার দেওয়ার প্ল্যাটফর্ম। একজন ডিজিটাল ব্যবসা এবং বিপণন বিশেষজ্ঞ হিসাবে, তিনি পূর্বে বিভিন্ন সেক্টর এবং শিল্পে (এয়ারলাইনস, মিডিয়া, ব্যাংক এবং স্টার্টআপ) কাজ করেছেন। সম্প্রতি সিএমও কাউন্সিল তাকে সম্মানিত করেছে।
এটা স্পষ্ট হয়ে উঠেছে যে স্ব-কর্মসংস্থানের প্রবণতা আগের বছরের তুলনায় অনেক বেশি, যা উল্লেখযোগ্য সংখ্যক তরুণ উদ্যোক্তা তৈরি করেছে। ডিজিটাল প্রযুক্তির এই যুগে, লোকেরা এখন তাদের উদ্ভাবনী ধারণাগুলি বিক্রি করার এবং সাফল্যের পথে আঘাত করার জন্য আরও আত্মবিশ্বাসী এবং উত্সাহী। অল্পবয়সী বা তরুণ উদ্যোক্তারা বিভিন্ন ব্যবসায়িক শিল্পে প্রবেশ করছে যা প্রকৃত জীবনের সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং সেই সেক্টরে সমৃদ্ধি সহ বৃহত্তর কল্যাণের জন্য জনগণের সেবা করার উদ্দেশ্যে। এছাড়াও, তরুণরা একজন সফল উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় বৈশিষ্ট্যগুলি বহন করে- ঝুঁকি গ্রহণকারীরা প্রত্যেকটি শিল্পে জয়লাভ করে। আজ পর্যন্ত, তরুণ উদ্যোক্তাদের অনেক রোল মডেল তৈরি করা হয়েছে। এই সমস্ত তরুণ উদ্যোক্তাদের মধ্যে, শীর্ষ এশিয়ান উদ্যোক্তাদের বয়স ৪০ বছর পর্যন্ত, যাদের থেকে তরুণরা অনুপ্রেরণা নিতে পারে।